Module

Zu den Inhalten der förderfähigen Beratungsmodule im Rahmen der AVGS Beratung gehören:

Persönliche und fachliche Kompetenz

Zu den Inhalten des Moduls „Persönliche und fachliche Kompetenz“ gehören:

• Individuelle Voraussetzungen zur Gründung eines Unternehmens
• Eigenschaften und Fähigkeiten eines Gründers
• Berufsgruppenzuordnung (IHK/ HWK)
• Selbsteinschätzung
• SWOT-Analyse
• Prinzipien des effizienten Arbeitens
• Informations- und Kommunikationsformen
• Das Verkaufsgespräch
• Möglichkeiten der Weiterbildung
• Controlling

Kaufmännische Grundkenntnisse und Kalkulation/ Businessplan

Zu den Inhalten des Moduls „Kaufmännische Grundkenntnisse und Kalkulation/ Businessplan“ gehören:

• Businessplan
• Kapitalbedarf und Rentabilität
• Leasing – Chancen und Risiken für Existenzgründer
• Controlling
• Kostenrechnung
• Preisgestaltung
• Recht und Verträge
• Buchführung

Fördermittelrecherche und Finanzierung

Zu den Inhalten des Moduls „Fördermittelrecherche und Finanzierung“ gehören:

• Finden von Fördermitteln
• Finden kostengünstiger Finanzierungen
• Finanzierungsarten
• Versicherungen
• Sicherheiten und Bürgschaften
• Gründerzuschüsse (aus der Arbeitslosigkeit)
• Beratungsförderung

Marketing

Zu den Inhalten des Moduls „Marketing“ gehören:

• Gegenstand und Grundbegriffe
• Planung und Strategie
• Marktuntersuchung
• Produktpolitik
• Preispolitik
• Kommunikationspolitik
• Vertriebspolitik
• Marketing, Organisation und Controlling

Personalwesen

Zu den Inhalten des Moduls „Personalwesen“ gehören:

• Personalsuche
• Personalauswahl
• Fragen im Bewerbungsgespräch
• Was gehört in einen Arbeitsvertrag?
• Personalführung
• Arbeitsverhältnisse
• Arbeitsrecht
• Fachkräftesicherung
• Finanzielle Hilfen der Bundesagentur für Arbeit
• Im Fall der Fälle: Kündigung
• Pflichten des Arbeitgebers

Büroorganisation und Zeitmanagement

Zu den Inhalten des Moduls „Büroorganisation und Zeitmanagement“ gehören:

• Standort und Betriebsräume
• Büroausstattung und Büromaterial
• Software
• Mitarbeiter und Abläufe
• Effektivität und Effizienz
• Persönliche Leistungsrhythmen
• Grundregeln der Zeitplanung
• Lösung von Konflikten
• Das Pareto-Prinzip
• Besprechungsregeln
• E-Mail- und Telefon-Management
• Verhaltenstraining und Einstellung

Buchführung und Steuern

Zu den Inhalten des Moduls „Buchführung und Steuern“ gehören:

• Bedeutung und Aufgaben der Buchführung
• Regeln der Buchführung
• Steuerarten
• Beispiel einer Betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA), Einnahmen-Überschuss-Rechnung (EÜR), eines Steuerbescheids sowie einer Reisekostenabrechnung

Absicherung

Zu den Inhalten des Moduls „Absicherung“ gehören:

• 5 Säulen der Sozialversicherung in Deutschland
• Kostenverteilung Arbeitgeber – Arbeitnehmer Seite
• Krankenversicherung
• Pflegeversicherung
• freiwillige Arbeitslosenversicherung
• Berufsgenossenschaft
• Rentenversicherung
• Umlagen Seite
• Private Altersvorsorge
• Berufsunfähigkeitsrente
• Unfallversicherung
• Risiko-Lebensversicherung
• Dread Disease-Versicherung
• Betriebliche Versicherungen

Wie geht's weiter?

Zu den Inhalten des Moduls „Wie geht’s weiter?“ gehören:

• Gründerzuschuss / Einstiegsgeld
• Konzept für Arbeitsagentur/ Jobcenter und Bank
• Fachkundige Stellungnahme
• Unterstützung bei Beantragung von Fördermitteln
• Wahl der Rechtsform
• Gewerbeanmeldung
• Steuerliche Anmeldung beim Finanzamt
• HWK, IHK
• Krankenversicherung – freiwillig gesetzlich oder privat?
• Rentenversicherung
• Berufsgenossenschaft
• Arbeitslosenversicherung
• Mietvertrag
• Arbeitsverträge mit Arbeitnehmern
• Betriebs-Nr. beantragen bei der Arbeitsagentur
• Anmeldung bei der Berufsgenossenschaft
• bei Einstellung von Arbeitnehmern
• Eröffnung Geschäftskonto
• Kooperationspartner (Verträge, Rabatte, Boni)
• Netzwerke
• Messebesuch

Unternehmensnachfolge

Zu den Inhalten des Moduls „Unternehmensnachfolge?“ gehören:

• Unterschiede Neugründung und Nachfolge
• Vorteile einer Unternehmensnachfolge
• Check der Unternehmerperson
• Welches Unternehmen passt?
• Investitionsplan
• Förderprogramme
• Wertermittlung
• Planung
• Wie soll die Übergabe erfolgen?
• Mögliche Konflikte erkennen und klären
• Vom Angestellten zum Chef
• Familiennachfolge
• Kaufvertrag
• Markt und Kunden
• Mitarbeiter
• Produkt und Dienstleistung
• Konkurrenz
• Lieferanten
• Firmensituation
• Firmenbewertung
• Rechtsform
• Steuerliche Aspekte einer Unternehmensnachfolge

Rechtsform, Datenschutz, AGB und Verträge

Zu den Inhalten des Moduls „Rechtsform, Datenschutz, AGB und Verträge“ gehören:

• Rechtsformen
• Vertragsrecht
• Allgemeine Geschäftsbedingen (AGB)
• Datenschutz
• Homepage und Onlineshop

Krisenbewältigung und Notfallplan

Zu den Inhalten des Moduls „Krisenbewältigung und Notfallplan“ gehören:

• Krisenbewältigung
• Bestandsaufnahme
• Maßnahmenumsetzung
• Finanzplan
• Rechte und Pflichten als Arbeitgeber
• Hilfen
• Checklisten